広告主に向き合う営業、広告制作、メディア運用をしたいなら、電通グループ本体の平均年間給与だけで応募先を選ばないでください。電通グループは純粋持株会社で、本体が担うのはグループ全体の成長・競争力を支える環境づくりとガバナンスです。広告サービスの実務を担う電通などの事業会社とは雇用主も仕事も分かれます。

2025年12月期の提出会社平均年間給与は1,595万9,402円です。ただし、対象は持株会社本体の135人。連結67,454人や、電通の広告職を含むグループ社員全体の平均ではありません。

135人の本体と67,454人のグループは同じ採用単位ではない

電通グループ本体の役割は、グループ経営の環境整備・支援とガバナンスです。広告キャンペーンの企画、クリエイティブ制作、顧客営業など、個別サービスに近い仕事を希望する場合は、その仕事を担う事業会社の求人を見ます。

見る単位人数・給与の開示就職・転職での読み方
電通グループ本体135人・平均1,595万9,402円純粋持株会社の提出会社平均。電通の広告職の給与ではない
連結グループ67,454人各地域・事業会社を含む人員規模。本体の採用人数や平均給与ではない
電通などの事業会社本記事では求人給与を掲載しない法人ごとの職種、勤務地、雇用形態、提示給与で選ぶ

同じ「電通」の名前が付いていても、持株会社と事業会社の数値は入れ替えられません。連結人員の大きさから本体の採用規模を推定したり、本体平均を事業会社の想定年収にしたりすると、応募先を誤ります。

1,595万9,402円は役職や採用区分をそろえた相場ではない

提出会社135人の平均年齢は45.0歳、平均勤続年数は14.3年です。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。従業員数は委任契約の人を除く集計で、出向者の勤続年数には出向元での期間が含まれます。

この平均は、職位、職種、経験年数、新卒・中途といった条件をそろえた募集額ではありません。入社時の標準額や若手社員の相場へ置き換えず、個別求人の基本給、賞与前提、手当、初年度の算定期間を別に読みます。

持株会社本体の求人給与は情報なし

持株会社本体名義で、職種、勤務地、雇用形態、提示給与がそろう掲載中の求人条件は情報なしです。そのため、求人給与レンジは設けていません。これは今後も本体採用がないという意味ではありません。

電通株式会社など別法人の求人が掲載されていても、そこで示された給与を電通グループ本体の募集条件にはできません。本体求人が出たときは、次の順に条件をそろえます。

  • 雇用契約を結ぶ法人名
  • 配属組織と、グループ横断業務・個社業務の範囲
  • 初期勤務地と、職務・勤務地の変更範囲
  • 出向・兼務の有無と、評価・給与を決める法人
  • 基本給、賞与、基準外賃金、初年度の算定期間

グループ横断の経営課題を扱いたい人は本体を候補にできる

個別の広告案件よりも、複数の事業会社をまたぐ経営管理やガバナンスに携わりたい人は、本体名義の求人が自分の経験と一致したときに検討しやすい会社です。応募時は「電通グループで働きたい」という志望だけでなく、事業会社を支える側で何を担えるかを求人の職責に沿って示す必要があります。

一方、広告主への提案、クリエイティブ、メディア、デジタルマーケティングの現場へ入りたい人には、持株会社本体より電通などの事業会社が近い可能性があります。希望する顧客、サービス、職種を担う法人の求人を起点にします。

応募先はブランド名ではなく法人と担当業務で決める

電通グループ本体を選ぶ条件は、純粋持株会社の役割と募集職務が自分の専門性に合うことです。広告サービスの実務を望むなら、事業会社側で職種と条件を比較します。

1,595万9,402円は持株会社本体135人の過去実績であり、連結67,454人や電通の広告職の平均、個別求人の提示額ではありません。求人が見つかった段階で、法人、担当業務、勤務地、給与を同じ募集要項からそろえて判断してください。

広告業界の仕事へ戻ると、持株会社、総合広告会社、インターネット広告会社で雇用主と仕事がどう変わるかを比較できます。